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NO MÁS MAILS FUERA DEL HORARIO LABORAL

Derecho laboral

PROYECTO DE REFORMA DE LA LEY QUE REGULA LA JORNADA LABORAL


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Derecho laboral

ACCIDENTES LABORALES TUS DERECHOS / LA ART DEBE DARTE EL ALTA EN LA SRT

 


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Derecho laboral

RÉGIMEN VIGENTE EN DERECHO LABORAL PARA LAS RELACIONES LABORALES EN CASAS PARTICULARES / TRABAJADORES


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Derecho laboral

Compartimos Trabajo Final del Dr. Guido Sánchez López, para la obtención del título de Diplomatura en Procedimiento Laboral..

  El presente trabajo se desarrolla a los efectos, de tal como dijo el Dr. Ugarte en la última exposición que se tuvo en la diplomatura, no hacer algo revolucionario dentro del mundo del derecho del trabajo, sino, más bien confeccionar un trabajo que haga un aporte a la materia en pos de enriquecer y […]


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Derecho laboral

¿Está obligado el trabajador a tener PAMI una vez que se jubila? La respuesta es NO.

El  trabajador tiene derecho a conservar la obra social en la que se encontraba afiliado al tiempo de alcanzar su jubilación y no puede ser obligado por aquélla a inscribirse en el PAMI De acuerdo con la Ley 19.032, que crea y regula el funcionamiento del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados […]


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Derecho laboral

No corresponde otorgar unilateralmente las vacaciones, mientras perdure el aislamiento social, preventivo y obligatorio.

El Tribunal del Trabajo 5 de Quilmes ha confirmado que no corresponde asignar unilateralmente vacaciones a un empleado durante la vigencia del Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio (ASPO). Esta decisión fue adoptada en el marco del expediente “CARABAJAL, ALBERTO RENE C/ RIGOLLEAU S.A. S/MATERIA A CATEGORIZAR” donde se analizó un escenario donde, a pesar de […]


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Derecho laboral

¿Procede el agravamiento indemnizatorio del despido de un empleado por causa de matrimonio, si luego resulta que el matrimonio no es llevado a cabo por los futuros contrayentes?

El art. 181 de la Ley de Contrato de Trabajo prevé que el despido de un trabajador –varón o mujer– se considerará que es a causa de su matrimonio, cuando la desvinculación dispuesta por el empleador se produjera: a) sin causa o con una causa que no pueda ser probada; y b) dentro de los […]


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Derecho laboral

Bono para empleados y empleadas domésticos.

  Se otorgó un “BONO EXTRAORDINARIO DE CARÁCTER NO REMUNERATIVO” para las trabajadoras y trabajadores de casas particulares (tareas generales del hogar, cuidadores del hogar y de las personas que viven en él) aplicable a todas las categorías y en función de las horas de trabajo semanal. Los importes podrían quedar establecidos de la siguiente manera:   […]


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sueldo trabajador

Derecho laboral

¿Cómo debe abonarse el sueldo del trabajador?

El pago debe realizarse mediante el depósito del importe a percibir en una cuenta sueldo bancaria a nombre del trabajador. Dicha cuenta debe ser abierta por el empleador en entidades bancarias habilitadas que posean cajeros automáticos en un radio no superior a dos (2) kilómetros del lugar de trabajo en zonas urbanas y a diez […]


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Derecho laboral

Procedencia del despido directo con causa del vigilador que sin autorización se retiró del objetivo sin esperar a su relevo.

  Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 25/02/2019 Partes: “Pelozo, Daniel Alberto c/ Aguirre Álvarez, Agostina Magalí y/o Q.R.R. s/ Indemnización Laboral”   El Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes confirmó la sentencia dictada por la Cámara de Apelaciones en lo laboral de dicha Ciudad que, revocando […]


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